ビジョン
人とAIの共創する社会をつくる
私たちが目指す未来
- 人間の複雑な文脈をAIが理解・活用できるようになることで、経営や現場のさまざまな課題を高速に解決していく社会を目指しています。
- 「人がアウトプットした情報を、AIが常に学習し提案を返し、人がそこからさらに創造する」という循環をあらゆる現場に浸透させ、企業・組織の生産性を飛躍的に向上させます。
- これにより、多くの人が「AIによる自動化恩恵」と「人間ならではの創造的価値」の両立を実感できる社会を実現します。
ミッション
人とAIの関係性をつなぐ
私たちは「人とAIの関係性をつなぐ」ことで、これまで人間だけでは扱いきれなかった大量の情報や複雑な判断を、AIが補完・強化できる社会を実現したいと考えています。ここでは、どのように人が生み出す「文脈（音声会話・ドキュメント・その他アウトプット）」をAIと適切につないでいくのか、その考え方をまとめます。
なぜ人とAIをつなぐのか
人間のアウトプットは文脈のかたまり
会議の音声、営業現場での会話、メールや提案書など、企業活動で生じる情報はさまざまな形をとり、それぞれに文脈が含まれています。この文脈をAIが理解できる形で接続することが、新たな価値を生み出すカギになります。
AIの高い生産性を引き出すには"つなぎ方"が重要
AIは学習済みのモデルやアルゴリズムを使って膨大なデータを分析し、高い生産性を生み出します。しかし、入力されるデータ（文脈）が適切でなければ、AIの性能を最大限引き出すことはできません。人とAIのコミュニケーション経路を整備することで、高精度な分析結果や自動化が可能になります。
実現される社会とメリット
高い生産性の実現と、人間は創造的な仕事を
「文脈」を得たAIは想定以上のアウトプットを生み出します。業務を単なる効率化を超えた"高度化＆標準化"できる大きなチャンスです。
ベースのオペレーションはAIが担うことになり、人間は"創造的な活動"と"戦略的な意思決定"に集中できます。
このシフトこそが競合優位を築くカギとなるでしょう。
人材の流動性を高め、変化に強い組織に
ハイパフォーマーの行動を“動くマニュアル”化し、AIに常時フィードバックすることで属人化を防止。
組織の知見を蓄積し、離職や異動があっても成果を落とさない“しなやかな組織”を実現します。
サービスクオリティを維持しながら、人口減少時代の採用・育成リスクにも備える必須の対策です。
「文脈」をAIにつなぐためのポイント
AIをビジネスに活用するうえで鍵となるのは、人が紡ぎ出す情報（文脈）を正しくAIへ結びつける仕組みづくりです。具体的には以下の3つが重要なポイントになります。
- 多様な情報形式を一元管理する仕組み
- ドキュメントや会話の構造化・可視化
- 人とAIの協業プロセスをデザインする
こうした一連の仕組みを設計・導入するための支援が、私たちの「CAIO代行」です。
人の知見を正しくAIに活用させれば、ビジネスと社会は今以上に大きな可能性を開花させます。私たちは「人とAIをつなぐ」ための文化づくりを推進し、一人ひとりの生産性と創造性が最大化される未来を、共に実現していきたいと考えています。